经营管理人才培养

人才梯队建设

项目描述

人才梯队建设是未雨绸缪地培养管理通道和专业通道人才储备，避免人才断层。人才梯队建设能够引导企业从企业内部和市场中发现优秀人力资源，在实践中培养人才，同时激发人才的创造精神，形成继任者的人才源泉，为实践企业的愿景和战略目标提供坚实的人才保障。

项目内容

上海协进高级管理进修学院长期为企事业单位提供人才梯队建设服务——建立一套动态的、例行化运作的人才考察、选拔、培养、淘汰、使用的机制。协助建立五大人才梯队建设管理体系包括人才梯队资源池、人才区分机制、人才培养机制、人才选拔机制和人才发展激励机制。

战略格局与创新思维

课程描述

激发企业家战略思维。

掌握战略制定、战略实施的逻辑路径，打通从战略到执行的关联，解决落地问题。

侧重传统、新兴产业可持续盈利的创造能力的培养。

课程内容

战略思维的形成及外部洞察；

战略制定、战略实施的逻辑路径；

竞争战略、转型战略、情景规划战略与企业抉择；

商业模式的分析框架：九宫图；商业模式诊断；

商业模式的主要缺失；典型的商业模式创新思路；

适合当前中国经济环境的四大商业模式及其实施路径。
 

师资团队

李  垣 教   授：上海交大安泰学院执行院长，全国管理科学与工程类教学委员会副主任

黄  丹 副教授：上海交大安泰学院创新与战略系副教授，战略管理国家级课程主负责人

余  颖 副教授：主持过一系列在国内资本市场产生较大影响的重大课题

企业家修为与领导力

课程描述

通过对中国文化以及中西方哲学等课程的学习，帮助企业高层管理者经历一次思想的涅槃，提升内在修为，从优秀走向卓越。

课程内容

《资治通鉴》的治世与用人之道；

儒释道哲学与管理智慧；

中西方哲学与人生修为；

领导行为循环的“心”“智”密码；意识进化定律与领导力；

心智加工过程的影响及其管理。
 

师资团队

刘   统   教  授：上海交通大学人文学院历史系教授，中国近代史、军事史、地理领域专家

王德峰   教  授：复旦大学哲学系教授，兼任复旦学院副院长，马克思哲学领域专

罗大伦  博士后：中国中医科学院博士后，中医新生代的领军人物，中医、国学领域专家

决策中的理性与偏差

课程描述

大数据时代，决策者需要利用分析数据，发掘规律，增加竞争优势，及时调整战略。正确的决策需要懂得数据,也避开决策陷阱,以及诊断出自我的思维定势和决策误区。

本课程综合大数据科学理性知识与决策心理学的精华，分析决策误区对我们工作和生活的影响，帮助学员设计出避免或者有效利用这些心理定势的方法工具，以提高工作和生活中的决策质量。

本课程需要学生积极参与互动。通过课程，学员将收获： 运用大数据作为资源和工具的方法；认识决策失误的根源；识决策失误对于工作、消费，以及投资的影响；掌握规避甚至利用这些思维定势的方法，提高决策质量。
 

课程内容

大数据战略与大数据的价值

数据驱动的决策

企业大数据转型：策略及应对

认识、解释自我与世界

自信决策与领导魅力

客观判断与预测偏差

洞悉关联，正确决策
 

师资团队

张新安，教   授：上海交通大学安泰经济与管理学院管理科学系教授，上海市行为科学学会理事，中国系统工程学会青年工作委员会理事。

蒋炜，特聘教授：学院运营管理系主任，教授，博导 国家自然科学基金委员会“国家杰出青年科学基金”获得者，上海市“千人计划”特聘专家。

有经验者

初做者

高层

中层

基层

领导人才

专家

骨干

管理通道

专业通道